○事務職員・技能職員・労務職員の採用・昇任に関する規程
平成8年1月23日
規程
第1条 この規程は、学校法人麻布獣医学園人事規則第5条第11項に基づき定める。
第2条 採用は、次により行う。
(1) 採用職種・人員及び時期については、事務局長からの申し出を受け、総務担当理事と学長による協議のうえ理事長の許可を得るものとする。
(2) 採用対象は、次の2通りとする。
ア 新規採用は、中学校、高校、専門学校、短期大学、大学、大学院を卒業ないし修了し、他に就職の経験を有しない者
イ 中途採用は、すでに他に就職し、経験を有する者
(3) 募集は公募によることを原則とし、公募に際しては採用条件、本学園における処遇等必要事項を明記する。
(4) 選考は、事務局長、事務局次長、総務課長による選考委員会を設け、書類審査(一次)と筆記・面接試験(二次)により行うものとする。
(5) 選考結果は、学長、総務担当理事並びに理事長に報告するものとする。
第3条 昇任は、次により行う。
(1) 課長補佐(相当職を含む。)までの昇任は、毎年1回行う課長(事務長を含む。)による「職員評価会議」の結果、成績優秀な者について「昇任候補者名簿」を作成し、事務局長に提出するものとする。
(2) 課長(相当職を含む。)・次長への昇任については、事務局長から学長へ申し出る。
2 事務局長は、前項第1号により提出された昇任候補者について部長及び次長と協議のうえ、協議結果を学長に報告するものとする。
3 学長は、総務担当理事と協議のうえ、協議結果を理事長に報告するものとする。
第5条 この規程の改廃は、理事会が行う。
附則
この規程は、平成8年1月23日に制定し、同日から実施する。
附則
この規程は、平成27年3月17日に改正し、平成27年4月1日から施行する。
別表第1(第4条関係)
採用基準(5段階評価による) |
能力について 3以上 |
責任感について 3以上 |
人間性について 3以上 |
社会性について 3以上 |
協調性について 3以上 |
健康について 3以上 |
総合評価 3以上 |
別表第2(第4条関係)
昇任基準(5段階評価による) |
能力について 4以上 |
責任感について 4以上 |
協調性について 4以上 |
問題意識について 4以上 |
企画力について 4以上 |
行動力について 4以上 |
指導力について 4以上 |
総合評価 4以上 |